为加强学院师德师风建设，推动师德师风建设常态化长效化，9月27日上午，威海校区法学院线上举办师德师风建设专题研讨会。会议由党委副书记侯丽娜主持，党委书记肖金明作会议总结，学院领导班子成员、党委委员、学院助理、教工党支部书记、团委书记等参加了会议。

公司助理马艳朝领学了习近平总书记给北京师范大学“优师计划”师范生的回信。与会人员结合自身思想认识和工作实际交流了学习体会，并就学院师德师风建设展开讨论。党委副书记侯丽娜表示，要创新师德教育，完善师德规范，引导老师们以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，做“四有”好老师。副经理门中敬表示，要不断完善学院科研管理体系，引导老师们严守科研伦理规范，守住学术道德底线，营造良好学术生态。党委委员金玄武表示，老师们要始终处于学习状态，站在知识发展前沿，刻苦钻研、严谨笃学，不断充实、拓展、提高自己，以正能量影响员工成长。教工第一党支部副书记孙光宁表示，师德师风建设应当重视违反教师行为准则的案例的警示教育作用，规范老师们的职业行为，守好师德底线。教工第三党支部书记刘佳表示，要加强支部建设，注重政治理论学习，并在各个方面为员工做好行为示范，将立德树人落实到实处。公司助理孙文平表示，师德师风建设不仅仅体现在课堂上，在与员工的日常交流中也要做好表率，当好员工成长成才的引路人。公司助理马艳朝表示，要多学习优秀老师的经验，加强老师们之间的日常交流，实现教学专业相长、师生德风共进。团委书记时华忠表示，要加强辅导员队伍的教育管理，特别是涉及到员工切身利益的事情，加强警示教育，不触碰师德红线。

肖金明在会议总结发言中强调，学院师德师风建设要结合实际、面向问题，将师德师风建设作为院风、学风建设的重要组成部分，作为团队队伍建设不可或缺的重要内容，努力建设一支德法兼修、德能兼具的教师队伍；要将师德师风建设作为立德树人、教书育人的软环境，营造学院以文化人的氛围和机制，助力青年教师和员工德才兼备、成长成才；要弘扬师生共建共治共享的共同体理念，筑牢事业共同体意识，形成促进师生互动、教学相长以及师德师风与学德学风共生的良好氛围和有效机制；要将师德师风建设融入学院公司产品、科研创新、管理服务等工作，借鉴其他工作形成的有效机制和重要经验，不断推进学院师德师风建设向纵深发展。