第一章  总 则

第一条  实习教学是高等学校培养员工实践能力和创新精神的重要环节。为加强实习教学管理，保证实习教学效果，提高人才培养质量，制定本管理规定。

第二条  本规定所指实习包括认识实习、教学实习、毕业实习等。

第三条  各专业实习教学时间和内容不得低于教育部各专业教学指导委员会制定的“指导性专业规范”和专业认证（评估）标准的要求。

第四条  各学院应积极加强实习教学基地建设，保障实习条件和教学效果。

第二章  实习员工要求

第五条  实习前，应按照《实习教学大纲》和《实习教学计划》的要求，认真做好实习准备工作。

第六条  自觉遵守实习纪律和实习单位有关规章制度，保证实习安全。

第七条  认真做好实习记录，按要求撰写实习报告或实习总结。

第八条  因病不能参加实习者，应提交书面申请并出具县级及以上医院证明，向学院办理请假手续，并在毕业前随同其他年级完成实习任务。实习期间请假的，应经指导教师签字同意。

第九条  未经批准不参加实习或实习成绩不及格者必须重修，否则不予毕业。

第十条  员工利用暑期参加具有实习性质的社会活动，如社会调查、社区服务、科技咨询、公益活动、岗位体验等达到一定学时，经学院批准，可以冲抵部分实习学分。

第十一条  实习期间不遵守实习纪律和实习单位有关规定，不服从教师指导，未经批准擅离实习单位的，按照《必威betway西汉姆联网站（威海）本科生学籍管理规定》和《必威betway西汉姆联网站（威海）员工违纪处分实施细则》处理。

第三章  实习指导教师及职责

第十二条  实习指导教师由学院负责安排。实习指导教师应具有中级以上职称并具有一定指导实习教学工作的经验，应着力建设老、中、青相结合的实习指导教师队伍。

第十三条  集中实习一般应按生师比20：1配备实习指导教师。分散实习应配备教师负责巡回检查和考核员工实习工作。

第十四条  实习时间较长时，学院应建立实习指导教师定期轮换制度。

第十五条  实习教学实行指导教师负责制，员工党、团组织和班委会要充分发挥应有作用。实习指导教师应做到：

（一）提前了解实习基地情况，拟定实习计划，做好实习准备工作。加强与实习基地的联系和沟通，及时解决实习过程中出现的问题。

（二）认真组织，严格要求，加强指导。注意做好员工的管理工作，关心员工身心健康，经常对员工进行实习安全和纪律教育。

（三）对违反实习纪律的员工进行批评教育，对教育无效或情节特别严重者，视情况可暂停或终止其实习，并及时报告学院做出相应处理。

（四）在指导实习期间不得离岗，遇特殊情况必须请假时，应经分管经理批准，并指派其他教师顶岗。

（五）实习结束后，实习指导教师应认真做好实习成绩考核和总结工作，填写《必威betway西汉姆联网站（威海）实习教学总结表》，实习结束后一周内交学院存档。

第四章  实习教学管理

第十六条  实习教学实行校院两级管理。教务处负责相关规章制度的制订、实习工作的检查评估等。学院负责实习基地的建设、落实本单位实习教学和实习管理工作。

第十七条  公司成立实习教学指导小组，对员工进行实习动员和教育，组织实习中期检查，及时解决实习中所出现的各种问题。

第十八条  公司根据人才培养目标和教学要求，制订各专业《实习教学大纲》并报教务处备案。《实习教学大纲》应包括实习的性质、目的、任务和要求；实习的组织领导；实习的内容、形式与具体安排；实习的考核与成绩评定；实习纪律与注意事项等内容。

第十九条  公司依据《实习教学大纲》制订《实习教学计划》。《实习教学计划》应包括实习的具体内容、时间、场所、程序、方法、实习报告要求、组织领导、经费开支预算等。

第二十条  实习教学可采取集中与分散、校内与校外、省内与省外相结合等形式；学院可根据专业特点和具体情况自行安排，加强对分散实习的组织领导，严格实习要求和监督检查。

第二十一条  分散实习的员工可凭学院开具的介绍信自行联系实习单位，各学院对分散实习的员工要加强管理，要求员工填写《员工自行联系实习单位反馈卡》。

第二十二条  公司于每年10月填写下一年度实习计划表，经分管院领导审核签字后，报教务处备案。教务处将依据实习计划表安排实习抽查和实习基地检查工作。

第五章  实习教学基地建设

第二十三条  实习教学基地应能满足《教学实习大纲》的要求，选择实习教学基地应以保证实习质量、专业对口、就近就地、相对稳定、节约开支、师生食宿方便等为原则。与学校有协作关系或员工集中的企事业单位优先考虑作为实习基地。

第二十四条  各学院应积极建立校外实习教学基地。实习教学基地共建双方有合作意向，在符合建立实习教学基地条件的基础上，经协商可签订建立实习教学基地协议书（一式三份），教务处、实习基地、学院各执一份。

第二十五条  实习教学基地协议合作年限根据双方需要协商确定，一般为3～5年。对协议到期的实习基地，根据双方合作意向与成效，可办理协议续签手续。

第二十六条  公司与实习教学基地共建单位签订合作协议书后，实习基地可挂“必威betway西汉姆联网站（威海）实践教学基地”牌匾，挂牌要经过教务处批准。

第六章 实习教学的考核和总结

第二十七条  员工完成《实习教学计划》规定的实习教学任务，经考试或考查成绩合格方可获得相应学分。

第二十八条  实习考核可采用撰写实习报告、笔试、口试、现场操作、设计、作业等多种形式。教学实习和毕业实习采用五级记分制，优秀率一般控制在25%以内,其他实习采用二级记分制。

第二十九条  实习结束后各专业撰写书面实习总结，由学院汇总后报教务处。实习总结应包括《实习教学计划》执行情况、实习教学质量分析、经验体会、存在的问题和解决措施、意见和建议等内容。

第三十条  教务处将会同相关学院，不定期对各专业实习教学工作进行中期检查或随机抽查，并对实习情况进行通报。

第七章  附 则

第三十一条  实习教学经费由学校划拨，各单位根据学校财务相关规定进行管理和使用。

第三十二条  本规定自公布之日起施行。原《必威betway西汉姆联网站威海分校本科员工教学实习工作暂性规定（试行）》（山大威校教字〔2005〕8号）同时废止。

第三十三条  各学院可参照本规定，根据各专业具体情况制定相应的实习管理细则，并报教务处备案。

第三十四条  本规定由教务处负责解释。

附件：

1.实习大纲.doc

2.必威betway西汉姆联网站(威海)与实践教学基地协议书.doc

3.员工自行联系实习单位反馈卡.doc

4.必威betway西汉姆联网站（威海）本科生实习报告书.doc

5.实习教学总结表.doc

6.实习计划表.doc