一、总则

科技创新中心成员以员工会总章程为工作指导。本制度如与员工会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求

1．以服务同学为首要目标和工作前提，应具有服务同学的意识和忘我的奉献精神。

2．踏实肯干，任劳任怨，做好本职工作。

3．责任心强，有创新意识。

4．树立全局观念，积极完成上级分配的任务，主动配合其他部门开展工作。

三、成员职责分配

1．主任：根据院会需要，结合科技实践部特点，合理安排本部活动，监督和协调本部其他成员的工作，使人员得到优化配以置，对主席团负责。

2．副主任：协助主任工作，负责安排干事在具体工作中的任务。

3．干事：服从主任和副主任的安排，积极完成分配的任务，踏实肯干。

四、成员选拔制度

1.主任副主任选拔制度：由每年学代会通过公平公正民主竞选程序产生。

2.干事选拔制度：由主任副主任根据科技实践部的工作性质公开选拔。干事试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。

五、优秀干事评定

1．以同学利益为中心。

2．工作认真负责，工作成绩突出。

3．积极参加院会及本部的各项活动。

4．综合测评成绩在班级的前50%。

六、活动组织制度

1．活动前成员应提出计划,由本部全体成员讨论通过形成一套完整的活动方案,并由主任向员工会递交申请书.申请书内容包括:活动名称,时间,地点,人数,活动开展的经过，活动目的，意义及可能达到的效果,同时申请中还必须写明各项预期费用.总计预期费用和需要协助的其他部门名单等。

2．活动开展过程中,本部成员应密切配合,齐心协力。

3．活动结束后应及时进行活动总结,并以书面形式将活动计划、过程及经验教训备案。

七、活动赞助制度

1．活动需要联系赞助单位的,须拟定活动企划书,并写明活动计划、所需经费、物资用品等具体事项。

2．在与商家交往时要注意礼貌，使用文明用语，举止大方得体，时时注意维护学校及院会形象。

3．与商家洽谈成功后，要从团总支开具收据并将钱如数上交。

4．与宣传部密切配合，向商家承诺的服务应尽力做到，努力做好宣传工作，以待长期合作。

5．拉赞助整个过程中应与公关部紧密配合。

八、会议制度

1．本部每月至少要召开两次全体会议，时间视具体情况而定。

2．全体会议成员必须按时参加，无故不得缺席，有特殊情况者应提前向部长请假。

3．全体会议必须做会议记录，会议记录由专人负责整理并存档。

九、其他注意事项：

1．本部成员综合测评成绩应在班级前50%。

2．活动中出现重大失误者应视具体情节给予相应处分。