一、总则

学习部成员以员工会总章程为工作指导。本制度如与员工会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求

1．有较强工作能力，端正的工作态度，饱满的工作热情，能做到全心全意为同学服务。

2．有创新精神，并能积极采纳他人建议，做好本部的工作安排。

3．有责任心与团队精神，在做好本部工作的同时，积极配合其他部门工作，做好与其他部门的交流与沟通。

4．诚实守信，举止大方得体，时刻注意维护员工会的良好形象。

在各自班集体起模范作用，积极宣传院工作宗旨，号召同学参加院内活动。

三、成员职责分配

1．部长：应根据院会需要，结合学习部特点，合理安排本部活动，使人员优化配置，并对其他成员的工作进行监督，协调，指正。

2．副部长：积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，及时总结部内工作情况，将干事培养作为一项重要工作，并做好与其他各部的协调沟通。

3．干事：应服从部长、副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，勤恳踏实，团结一致，对本部工作踊跃提出建设性意见。

四、成员选拔制度

（一）部长副部长由每年的学代会通过公正民主的竞选程序产生，保证结果的公平服众。

（二）干事选拔制度

由部长副部长根据学习部成员应有的素质进行公开选拔。将部长副部长一致同意的参选同学纳入学习部，试用期为一个月。试用期后，可根据具体情况作相应调整。

（三）优秀干事的评选标准

1．干事具备良好的个人素质与较强的工作能力。

2．干事积极参加院会活动，工作成绩突出。

3．干事综合测评成绩举班级前５０％ 。

部长副部长以此为标准在学期末通过协商或投票进行评选。

五、值班制度

1．学习部人员调整完毕后，应及时确定值班人员和秩序。

2．值班人员应以此秩序循环值班，有特殊情况可灵活调整。

3．值班人员要严格遵守员工会制度中的值班事项。

六、会议制度

1．每周一次部内会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结，干事可对工作情况发表意见与提出建议。

2．做好会议记录并存档。

3．遵守会议纪律，其间，不得大声喧哗吵闹。

七、其他注意事项

1．全体成员要注意学习成绩，综合测评成绩达到班级前50% 。

2．请假制度、辞职制度以及辞退制度参照院会工作制度中的相关规定。

3．五十元以下的发票预先垫付，发票写清事项后先交给本部负责人，再由负责人交由生活卫生部负责。

4．对部内工作材料及有价值资料进行存档，便于日后工作的开展。