一、总则
社会实践部成员以员工会总章程为工作指导。本制度如与员工会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求
大方得体、彬彬有礼、谦逊、诚信、有责任感、有团队精神、有服务同学的意识和奉献的精神。

三、成员义务

1．全心全意为同学们服务。

2．时刻注意维护员工会的良好形象。

3．有责任心。

4．任劳任怨、团结协作、做好本职工作。

5．在做好本部工作的同时，积极配合好其他各部的工作。

6．在各自的班级，起到模范作用并宣传公司会工作宗旨、精神、各项活动，使同学们进一步了解员工会并积极参与员工会的各项活动。
  四、成员职责分配

1．部长：应根据公司会需要，合理安排社会实践部的工作，使人员优化配置、各尽其职，并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2．副部长：应积极协助部长工作，将各项具体工作落到实处，将干事的培养作为一项重要的工作。

3．干事：应服从部长、副部长的安排，积极配合好部长、副部长的工作。勤恳踏实、戒骄戒躁、团结一致。

五、社会实践工作问题
各成员要有端正的工作态度和饱满的工作热情。

1．对待所拉赞助单位要大方得体、彬彬有礼、不卑不亢。体现出山老员工应有的良好风貌。

2．讲求诚信。

3．积极与承办活动的其他各部联系、交流。全方位的了解其工作计划和具体的活动细节，以利于在活动中更好地向商家宣传。

4．在宣传品的制作过程中，派代表与宣传部的同学共同协作，以期尽量满足赞助单位的要求，同时了解各种宣传品的具体价格，做到心中有数，便于拉赞助的进行。

5．应了解并维护公司宣传品的具体摆放，号召员工会全体成员对宣传品自觉加以维护，便于更好地与商家交流，答复商家。

6．对与我部相关的条幅、喷绘等，要用相机拍摄存档，以备日后向商家宣传。

六、干事选拔制度

由部长、副部长根据社会实践部成员应有的素质进行选拔，部长、副部长意见一致后，将其纳入社会实践部，试用期为一个月。试用期过后，可根据具体情况进行人员调整。

七、优秀干事评定

1．干事应具备良好的个人素质与形象。

2．具有较强的工作能力。

3．工作业绩较突出。
部长、各副部长应以此为标准进行协商和投票选拔。

八、值班制度

1．合理安排值班人员的值班工作，并制定值班表。

2．值班人员应按值班表的顺序循环值班，本周值班人员有义务及时通知下周值班人员的值班工作。

3．值班人员应严格遵守公司会工作制度中的值班事项。

九、会议制度

1．遵守会议纪律。不得喧哗、吵闹，保持会议气氛的自然。

2．每周一次部内会议，进行工作小结。

3．作会议记录并存档。

十、企划书写法

1．关于betway必威

2．具体的活动及其意义

3．需要的赞助费用和可以为赞助单位提供的服务

4．简要概括活动宣传效果
  十一、其他注意事项
   1．社会实践部成员应注意自己的学习成绩，应保持在班级前50%。

2．外出工作时，警惕自己的人身安全和财产安全。

3．对工作材料、会议记录等有价值的资料进行存档，便于日后工作的开展。

4．对社会实践部成员，若有工作态度消极，能力不强、表现不佳者，可予以劝退。