一、总则

文娱部成员以员工会总章程为工作指导。本制度如与员工会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求

1．作为文娱部的一员，首先应具有一定的文艺特长，知晓基本的音乐、美术常识。

2．应具有良好的身体素质和心理素质，充沛的体力和精力。

3．应具有一定的组织和协调能力，在班级中有一定的号召力，工作能力较强。

4．应具有饱满的工作热情，工作积极努力，踏实勤奋，认真仔细。

5．学习成绩，原则上应在班级的前50%。

三、成员职责分配

1．部长：应根据院会需要，合理安排本部的工作，使人员优化配置、各尽其职、并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正、负责员工会的文娱活动。

2．副部长：

（1）协助部长工作，安排各项活动的后勤工作。

（2）负责各项文娱活动的具体策划、组织、开展等工作，确保本部精品活动顺利开展。

（3）宣传栏的管理。

（4）负责对干事的培养。

3．干事：应服从部长、副部长安排、积极配合本部工作，认真细心、吃苦耐劳、全面锻炼自身能力。

四、会议制度

1.定期举行会议,并作会议记录,总结前一段工作的经验和不足后讨论下一段要开展的各项工作。

2.在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,在活动结束后成员需上交活动总结。

五、优秀干事评定

1．优秀干事应具有较强的工作能力、端正的工作态度和吃苦耐劳的精神。

2．优秀干事必须时刻注意维护法学院员工会的良好形象，有较强的责任心和团队精神，具备良好的个人素质与较强的工作能力。

3．干事积极参加院会活动，工作成绩突出。

4．对于优秀干事的评定由部长、副部长根据干事的具体表现讨论决定。

5．干事综合测评成绩居班级前５０％ 。