一、总则

生活部成员以员工会总章程为工作指导。本制度如与员工会总章程有冲突，以总章程为准。

二、成员素质要求

1.对工作要认真细心、有责任感、有饱满的工作热情、团队意识和合作精神。

2.能吃苦耐劳，有相应的统筹能力和组织能力。

三、主要工作

1．积极办好本部两项精品活动：雅舍大赛和心理情景剧。

2. 负责员工会的财务报销。

3．负责员工会物品的购置、整理和借还等。

4. 办好本部工作的同时要积极配合其他各部的活动，为员工会各项活动的顺利开展作好后勤保障工作。

5．负责员工会办公室以及仓库的卫生工作、物品管理工作。

四、成员职责分配

1．部长：应根据院会需要，合理安排本部的工作，使人员优化配置、各尽其职、并对其他成员的工作，加以监督、协调、指正。

2．副部长：

（1）负责策划实施本部精品活动。

（2）负责员工会的财务报销。

（3）负责员工会物品的购买、整理、维护和借还。

（4）协助部长工作，安排各项活动的后勤工作。

（5）负责对干事的培养。

3．干事：应服从部长、副部长安排、积极配合本部工作，认真细心、吃苦耐劳、全面锻炼自身能力。

五、会议制度

1．每周一次会议对上周进行总结、安排下周工作，干事可对工作发表意见，提出建议，使工作日臻完善。

2．每次会议要认真做好会议记录并由专人负责整理和存档。

3．会议要准时、有事请假，不可无故缺勤。

六、组织人事制度

1.部长、副部长由每年学代会通过公平、公正、民主的竞选程序产生。

2.干事选拔：

由部长、副部长根据生活部的工作性质公开选拔。干事试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。

3.优秀干事的评选要求：

（1）对工作认真负责，吃苦耐劳，有责任心、团队意识和合作精神。

（2）工作业绩突出。

（3）出勤情况较好，积极参加部门和院会的活动。

（4）学习成绩在班级前50%。

4.本部成员提前退出，须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再向团总支和员工会主席团申请，批准后方可退出。