必威betway西汉姆联网站（威海）法学院一直以来秉承“崇法尚德，求真务实”的院训，有条不紊地开展各项工作，不断开拓进取，勇于创新，取得了较为出色的成绩，但同时也面临着新的机遇与挑战。第十一届员工会在公司党总支的正确领导下和学院团总支的悉心指导下，始终坚持围绕校团委整体工作要求和学院中心工作，以“服务他人，历练自我”为宗旨，充分发挥在学院员工自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用，现已圆满完成各项任务。为更好地开展学院员工工作，进一步服务学院师生，加强员工干部自身建设，强化员工会的桥梁作用，法学院拟于2015年5月28日开始，在第十一届员工委员会任期内完成法学院第十二届员工委员会委员的推选工作，现将各项事宜通知如下：
一、换届推选工作小组
本次针对第十二届员工委员会的员工委员换届推选工作由法学院第十二届员工委员会换届推选工作小组（以下简称换届推选工作小组）负责整体执行，学院全体师生实施共同监督：
换届推选工作小组：
组 长：牛文军
副组长：郭晓妮 时华忠
成 员：牛志强 李传先 孙克 刘冰宇 马妍 顾博文 于文菊
二、候选人资格要求
1、认真学习党的基本路线、基本方针，具有正确的政治方向和立场，自觉坚持四项基本原则，坚决拥护党的路线、方针、政策；
2、品行优良，思想道德测评为良好以上，自觉遵守校规校记，无违纪现象；
3、努力学习专业知识和科学文化知识，学习态度良好，2014—2015学年度第一学期必修课与限选课中无不及格科目，综合测评成绩在班级前50%的可优先考虑；如不符合此项条件但能力、贡献突出者，经换届推选工作小组讨论同意的，可不受此条件限制；
4、具有一定的理论水平、工作能力和实际工作经验，团结同学，有较广泛的群众基础，能代表广大同学利益并认真执行学校与学院的决定以及交给的各项任务，具有强烈的责任心和服务热情，具有一定的组织协调能力，大学期间有担任员工干部经历的可优先考虑。
5、竞选第十二届员工委员会员工委员职务的，必须经过其所在班级（团支部）民主评议、向班级（团支部）成员公示其参选情况并接受监督。拟参选人所在班级（团支部）应给出推荐意见。
6、部门参选条件：
（1）参选学院员工会主席、副主席、秘书长职务的，应当具有各员工组织一年以上员工工作经验（员工会、社联、员工公寓管理委员会、各班级、团支部、团总支员工委员会等）并在相关工作期间表现优秀；
（2）参选其他职位的候选人应对所竞选职位有清晰认识、具备良好的团队协作能力、沟通能力、组织协调能力，有务实的工作态度和踏实的工作作风。
三、候选人资格审查及员工委员选拔程序
（一）资格审查
1、请有意向的同学参考员工会部门岗位设置与职能说明（见附件2），填写《必威betway西汉姆联网站（威海）法学院第十二届员工会候选人申请表》（见附件1），于2015年6月7日（周日）19:00—20:00将纸质版材料交至法学院员工会值班室，并在2015年 6月7日（周日）前将电子版发送至法学院第十二届员工委员换届推选工作专用公邮huanjie12th@163.com
各申请人需另外撰写一篇1500字以上的文字材料，主要内容要求：
（1）简述个人基本情况及工作设想；
（2）要求语言文字简练，思路清晰，叙议结合。
2、候选人资格审查交由换届推选工作小组执行并提交院团总支审核结果。
3、审查结束后，经公示若无异议，则通过审查的同学取得法学院第十二届员工会候选人资格。（6月9日前进行公示，公示期2～3天，至6月10日）
（二）选拔程序
1、初选：第十一届员工会（部长级联席会议）通过审核候选人上交的对于所报部门的意见及构想，对候选人进行初步评估，并将评估结果整理上交至换届推选工作小组。
2、竞职答辩：通过资格审查、并经审核无其他异议的候选人将择日进行竞职答辩。答辩将采取面试发问的形式进行，每人时间为5～10分钟，主要内容包括个人学习、工作等基本情况，以及对申报岗位的设想等。
3、工作小组合意：对于本次选举产生的新一届员工会拟任成员，须由换届推选工作小组联合第十一届员工会部长级以上成员进行合意，讨论具体人员的工作岗位。
4、公示结果：换届推选工作小组联合第十一届员工会部长级以上成员将会综合考虑员工会整体结构的合理性，兼顾工作的需要，确定各个岗位的拟任人选，在全院范围内公示3天，若无异议则产生新一届员工会。
四、时间安排
1、报名时间：2015年6月7日；
2、资格审查及公示：2015年6月7日～2015年6月10日；
3、竞职面试：2015年6 月11日、12日（具体时间待定）；
4、公示最终结果：2015年6月中旬
（以上时间如有变动，以实际通知为准。）
必威betway西汉姆联网站（威海）法学院 团总支
员工会
二〇一五年五月二十八日
附件一：候选人申请表.doc
附件二：岗位设置与部门职能说明.docx
