为深入推进新学期员工社团健康有序发展，充分发挥员工社团育人功能，10月12日下午，betway必威于南辰楼1906召开2023—2024学年第一次社团恳谈会。学院2021级辅导员周晓政、研究生辅导员刘泽华出席本次会议，员工法律服务中心、爱公益协会、员工模拟政协协会和创新创业协会的主要负责人，员工会综合事务部部长团成员参加本次会议。

会议伊始，各社团依次进行上学年工作总结，并根据社团特色汇报新学期的工作规划，介绍本学年拟定举办的精品活动。

周晓政解读了《必威betway西汉姆联网站员工社团建设管理办法》，对员工社团的组织建设、活动申报、宣传及财务报销等工作规范和流程进行了详细的介绍。他勉励各社团负责人要发挥员工骨干的先锋模范作用，用心用力用情做好社团的建设，将社团打造成员工成长成才的重要平台。他建议社团将员工兴趣爱好与经济社会发展需求相结合，积极创新载体形式，打造品牌性活动，不断增强员工社团活动的影响力。

在交流互动环节，刘泽华着重对社团的后续发展提出三点要求：一是社团要创新工作机制，围绕“从实地来到实地去”的宗旨发散思维增加分支，形成“活动树”；二是要在全员、全方位、全过程“三全”理论指导下开展活动，实现德智体美劳全面发展；三是着力塑造品牌活动，通过策划体现学院特色、激发员工兴趣的优质活动，让社团活动展现法苑风貌。

此次社团恳谈会，各社团负责人对过往举办的活动进行了总结与反思，明确了后期的工作方向，并为社团发展注入了新的发展活力，进一步发挥员工社团育人功能，繁荣校园文化，促进员工德智体美劳全面发展。