5月18日至22日，由共青团山东省委、山东省教育厅、山东省科技厅、山东省科协、山东省社科院、山东省学联主办的第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛于齐鲁工业大学（山东省科学院）线下举行。学院参赛项目《正义有尺：Logistic多元回归模型测度的正当防卫限度判定机制研究——基于类案裁判文书的量化分析》（指导教师：王瑞君、侯丽娜、时华忠）在线下终审中获评哲社调研类赛道省级特等奖；《“劳”有所依：零工经济背景下新业态劳动者困境与权益保障路径——基于网约配送员的实证调研》（指导教师：安玉萍、孙文平、陶宏）荣获省级二等奖。

《正义有尺：Logistic多元回归模型测度的正当防卫限度判定机制研究——基于类案裁判文书的量化分析》项目以“正当防卫必要限度”为切入口，从定量、定性双重维度个案中正当防卫限度涉及的诸多认定要素频度及影响程度。项目引入Logistic多元回归模型，建立起正当防卫与防卫过当判定的二分类模型，进而形成“定性判断+核心考察+ 超法规因素”的三段一体式案件裁判的辅助性规则模型。该项目作为哲社调研类赛道唯一一支新文科类参赛项目，集中体现了学院在交叉学科领域与计算法学前沿团队建设的突出成果。

《“劳”有所依：零工经济背景下新业态劳动者困境与权益保障路径——基于网约配送员的实证调研》项目针对劳动法规难以为新业态劳动者提供有效保护这一问题，选取网约配送员群体进行画像，归纳出其工作时间长、工作强度大、年龄群体年轻化等特点，据此构建“政府-司法-企业-工会-骑手-公众”六位一体的体系化权益保护机制，以期帮助新业态劳动者保障权益、走出“劳而无保”困境。

betway必威坚持立德树人根本任务，以赛促学，积极动员和组织员工参赛。学院为项目提供全方位保障，通过成立科创工作领导小组，组织答辩会和教师指导活动等举措，为参赛员工提供全方位的指导和支持。今后，betway必威将继续完善院级竞赛组织机制，整合资源、创造条件，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，引领更多学院青年锐意创新、积极进取。