校区“科研班主任制度”经过十六年的发展与完善，已经成为学校老员工创新创业工作的重要内容之一，为校园老员工创新创业氛围的营造起到了积极的作用。2023年7月，第十六届科研班主任聘期已满。现将校区第十七届科研班主任选拔工作的相关事宜通知如下：

一、工作原则

1、学院具体负责第十七届科研班主任的选拔、培训、受聘、管理等工作。

2、学院科研班主任配备的数量遵循2个新生班（或者80人）最多配备1名的原则。

二、申请条件

1、申请人的年级应为2021级及2021级以上的本科生或研究生。

2、申请者须有过完整的员工科研立项（SRTP）、“挑战杯”以及其他科研创新活动的丰富经历。

3、参与过学院（校）科技学术部工作，第十六届科研班主任以及熟悉科研班主任工作的同学可优先考虑。

4、申请人须认真负责，尊重科研班主任工作。

三、工作程序

一般包括员工申请、学院笔试、学院培训、试讲考核、公布名单、颁发聘书六个环节。

（一）员工申请：即日起，有意愿者下载并填写《科研班主任申请表》（见附件一），命名为“姓名+科研班主任申请表”，于10月15日晚22:00前提交至学创公邮fxyxsycxzx@126.com，并于10月15日晚19:00-20:30交至南辰楼1907，经过初步资格审查后交由学院老师审核。

（二）学院笔试：学院结合自身情况自行安排笔试，命题范围应是公司各类老员工科研创新活动有关内容。

（三）学院培训：学院自行安排有经验的专业课教师及往届优秀科研班主任对通过笔试的科研班主任人选进行培训。

（四）试讲考核：岗前培训结束后，学院结合自身情况对科研班主任进行试讲考核，试讲考核成绩计入录用成绩。

（五）公布名单：法学院学术与创新中心整理并公示通过学院考核的科研班主任名单，并在学院官网进行公示。

（六）颁发聘书：学院组织第十七届科研班主任聘任仪式，并为科研班主任颁发聘书。

四、奖励机制

1、考核合格及优秀的科研班主任将获得工作资金补助。

2、考核优秀的科研班主任授予“优秀科研班主任”荣誉证书。

3、考核具体标准见附件2

附件1：《科研班主任申请表》 附件2：《第十七届科研班主任考评工作安排》

如有疑问请联系法学院员工会学术与创新中心，邮箱：fxyxsycxzx@126.com

法学院团委

2023年10月8日