必威betway西汉姆联网站（威海）法学院员工工作

简 报

 

 

（第 四 期）

法学院团总支

员工会 2013年10月下半月

 

 

目录

 

公司新闻

  

把握时代脉搏，深入社会肌理

    ——2013年《南风窗》“调研中国”校园报告会在公司举行

积极吸取先进经验，努力开拓教研平台

                ——公司教师代表参加2013年高校职业发展教育和生涯辅导服务国际学术研讨会

思维激荡见真知，导师评议促进步                                                                              

                     ——[第171期]法律方法论坛成功举行

 

院会工作

以德立身加强修养，提升能力改进作风

        ——法学院第四届员工党员、干部培训主报告顺利举行

由心随梦而飞，演绎精彩人生

 ——法学院第五届“心理情景剧”大赛成功举办

足下探索真知，实践筑梦成长

                   ——法学院成功举办第六届社会实践论坛

完善学院实践成果，提高社会活动质量

——法学院举办2013年暑期社会实践反馈会

强健自身体魄，促进同窗友谊        

             ——法学院第六届体育周末嘉年华活动顺利举行

加强了解分享经验，取长补短相互借鉴

    ——法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

携法苑风仪，扬社团彩韵             

               ——法学院第三届社团风采月开幕式顺利举行

 

班级动态

激发爱国热情，铭记责任使命            

        ——法学院2013级新生前往刘公岛接受爱国主义教育

用心服务班级，成长历练自我

              ——法学院2013级新生班委竞选工作顺利结束

 

2013年《南风窗》“调研中国”校园报告会在公司举行

10月29日晚，图书馆报告厅座无虚席，《南风窗》2013年“调研中国”校园报告会在公司成功举办，公司法学院员工获得“调研中国”立项资助的团队对其实践项目“‘失独’群体的养老之路——以胶东地区为例”进行了成果报告。《南风窗》杂志社执行主编杨军，《南风窗》杂志社研究部副总监陈可珺，校团委书记王景瑞、副书记景硕，法公司党总支副书记牛文军，社会工作系主任、团队指导老师张乐以及员工处、法学院团总支老师出席了报告会。

报告伊始，杨军简要介绍了“调研中国”公益项目的内容和宗旨，并对项目选拔过程、评选标准、选题建议等内容进行了具体说明。她对必威betway西汉姆联网站团队能够在700多个项目中脱颖而出表示肯定。她希望通过“调研中国”项目为广大学子提供接触、发现和思考当代中国社会现实的专业平台，促进老员工的自我教育和成长。王景瑞在致辞中首先代表公司感谢《南风窗》杂志社和友成基金会给予必威betway西汉姆联网站调研团队的支持和指导，他表示必威betway西汉姆联网站将秉承“为天下储人才，为国家图富强”的宗旨，支持同学们积极参与引起社会关注、推动社会发展的实践调研项目，更好地助力个人成长，推动社会发展。致辞结束后，南风窗代表与校方代表互赠纪念品，并为必威betway西汉姆联网站团队颁发了实践证书。

报告会上“调研中国”必威betway西汉姆联网站团队简要介绍了调研项目、团队成员以及团队调研过程，并向中国石油大学（华东）馨火志愿服务队对其在青岛地区调研的帮助表示感谢。团队以声音为主线，从社会、“失独者”、政府、学者和团队自身等五个角度出发，通过这五种不同“声音”的共鸣为“失独者”的养老之路建言献策，提出建立政府主导、社会参与的“失独”群体帮扶体系。希望政府提升关注程度；提高物质保障力度；探索实施“失独者”保险养老制度，建立专门的“失独养老院”，通过“日间照料中心”和心理辅导机构对“失独”者开展专业有效的帮扶。

在报告会点评阶段，团队指导老师张乐“以实践调研容易出现的问题”为主题，从准备阶段、执行阶段、总结阶段三个方面，结合“调研中国”必威betway西汉姆联网站团队进行了深入的剖析。就立项前如何把握时代脉搏，深入社会肌理，明确团队选题；实践中如何将人文关怀与科学方法有机结合；实践后如何合理的运用分析工具，如何将收集的资料科学有序的整理等问题进行了专业的解读。杨军主编代表“调研中国”主办方对报告会进行点评，她对报告会的成功举办表示肯定，对团队全体成员、指导老师及校方整个过程的细心准备、用心实践、有效总结表示感谢。同时，对团队调研项目的延展性研究提出了中肯的建议。

29日下午，《南风窗》“调研中国”必威betway西汉姆联网站团队交流会在法学院模拟仲裁庭举行，《南风窗》杂志社代表杨军、陈可珺与“调研山东”必威betway西汉姆联网站团队和中国石油大学（华东）馨火志愿服务队的成员们进行了深入交流，共同探讨了“调研中国”项目的课题标准、敏感话题的采访争议、调研活动中容易遇到的问题等内容。

社会实践是员工认知社会、践行知识、拓展素质的重要途径，社会实践经历教育也是公司人才培养的重要内容。多年来，公司在“人人关注实践、普遍参与实践”的浓厚氛围中，逐步形成了组织科学、平台多元、务实有效的运行机制，不断整合、优化第二课题的育人资源，以社会实践为抓手，努力推进员工的内涵式发展，在省级、国家级实践项目中屡获佳绩。《失独群体的养老之路——以胶东地区为例》项目团队是在2012年第四届调研山东项目、2013年校级立项资助项目基础上逐步完善的，是学校支持关怀，学院具体推进，系统孵化的结果。

据悉，“调研中国”是由《南风窗》杂志社于2005年创办的公益项目，其全称是“调研中国——老员工社会调查奖学金”，通过提供资金和专业训练，支持在校老员工进行田野调查和社会实践。2012年起，友成基金会成为联合主办方，在项目资金以及学术培训等各个环节给予大力支持。2013年起，青年社会领袖田野营成为“调研中国”合作伙伴，接受个人报名。中国非物质文化遗产基金也为“调研中国”提供资金，支持文化传承方向的调研课题。

 

 

 

 

 

公司教师代表参加2013年高校职业发展教育和生涯辅导服务国际学术研讨会

2013年高校职业发展教育和生涯辅导服务国际学术研讨会与10月25日—29日在中国人民大学隆重举行，公司李传先老师作为学校员工职业发展与生涯辅导教研室教师代表参加了学术研讨会，与有关专家进行了深入的交流。

2013国际学术研讨会由教育部全国高等学校员工信息咨询与就业指导中心主办，中国人民大学和北森生涯（北京）教育科技有限公司承办，研讨会得到美国职业发展协会（NCDA）、美国咨询师认证管理委员会(NBCC)的倾力支持。本次研讨会以“职业发展教育和高校生涯服务”为主题，开展了3个主题工作坊和24个专题论坛，共同研讨、分享了特色的理论观点与技术实践。

研讨会邀请到美国生涯咨询领域“最佳从业者”Sue Whiston教授，英国最受欢迎的生命教练培训师Julian Russell，美国NCDA现任主席Rich Feller教授，台湾师范大学田秀兰教授、台湾大学职涯中心执行长王素芸老师等专家学者，共同探讨了职业生涯领域最新的技术应用以及成功的实践经验；研讨会邀请了世界500强企业——电装中国投资有限公司中国区人事部经理金荣哲，奇虎360科技有限公司副总裁谭晓生，现场解读企业人才招聘实践及基于企业视角的人才培养需求。研讨会还邀请了上海交通大学、中国人民大学、武汉理工大学、温州大学、东华大学、深圳技师学院等国内职业发展教育方面工作特色的高校同仁进行了经验分享。

李传先在会议期间与参会专家、企业高管、兄弟学校同仁进行了深入的交流。接触了西方强调“自我效能感”、“充分挖掘人的激情与潜能”、“优势发展”的理念。了解了台湾关于“社会建构理论及其相关技术在生涯教育教育中的应用”、“台湾的职业兴趣及其相关测评”等有关领域的研究与实践经验。分享了上海交通大学关于“高校就业指导课程体系建设”的经验与思考、深圳职业技术学院关于“基于工作任务的项目课程开发与实践”、武汉理工大学关于“提升就业质量的研究与实践”、温州大学关于“高校就业创业教实践与分享”、东华大学关于“大学不同年级就业指导工作经验分享”等国内兄弟院校的特色工作实践与经验分享。在企业专场论坛中，捕捉到汽车装配领域的职场发展路径及网络安全领域的人才短缺，这些务实的信息，为公司的就业指导工作提供了真实的企业样本，对我们员工的职业发展和就业准备大有裨益。李传先也向部分与同行们分享了公司关于“职业发展与生涯规划课程”、“职业辅导月团体辅导活动”、“职业发展个案咨询”三平台的职业发展服务机制。向用人单位介绍了必威betway西汉姆联网站统分结合、一体发展的办学模式，着重介绍了法学院的特色学科，浓郁的学风，完善的员工成长服务体系及高质量的毕业生。与部分高校达成了合作教研的意向。

这是中国在高校职业发展教育领域的一次学术盛会！这是国内外理论研究、育人实践、企业实际三位一体，跨国境、跨领域的思想盛宴！内容充实，信息丰富，务实高效，公司员工工作队伍借此次大会平台，积极吸取先进经验，努力开拓教研平台，主动推进校企联系，将对公司的职业发展与生涯辅导工作具有较大的推动力！

 

   

[第171期]法律方法论坛通讯

2013年10月28日晚7点第171期玛珈山法律方法论坛暨博士生毕业论文开题报告会在必威betway西汉姆联网站（威海）法学院模拟仲裁庭举行。法学院汪全胜教授、焦宝乾教授、王瑞君教授、吴丙新教授、武飞、原蓉蓉、孙光宁老师和部分博士生以及硕士生参与了此次论坛。本次论坛由2013级法学理论专业硕士研究生李艳美主持。

本次论坛的报告人为2012级法学理论专业立法学方向博士研究生张玉洁，指导老师为汪全胜教授，报告主题为“法律文本中的模糊语词运用研究”，主要结合中西理论和实践对立法规范化中的语词模糊性命题及其语词运用开展理论和实证研究。文章初步拟定划分为除导论、结语之外的六个章节，分别为——法学视域下语词模糊性命题的理论溯源、立基法律文本：模糊语词的概念、结构、功能辨析，法律文本中模糊语词的运用缘何必要、法律文本中模糊语词运用的论争、法律文本中模糊语词运用的规范化和法律文本中模糊语词运用的实证分析，最后落足于从模糊语词运用反观中国立法学的发展，指出立法规范化之必然发展趋势。

在导师评议环节，王瑞君教授、焦宝乾教授、吴丙新教授、武飞老师、汪全胜教授、孙光宁老师依次进行了中肯的评价。王教授首先肯定了此次选题的价值，并对答辩、报告的技巧进行了一定程度的要求，提醒博士生硕士生注意与导师们的沟通和交流，尽量做到脱稿；此外，王教授还对文章结构设置、文章理论探讨内容比例、文章交叉内容处理和典型性实证法典选取等问题提出了自己的建议。接下来焦宝乾教授从文章选题与内容紧扣程度、文献梳理和综述、文章结构内在逻辑关联性以及具体写作细节尤其是个别语词运用等角度进行了评价。吴丙新教授对文章的编排结构与落足点的分散状况、个别语词的区分明晰情况、西方理论代表人选取等进行了批判，并指出需注意法学交叉学科和法律本身之间的关系。武飞老师则从语用学研究的角度以及典型法典的选择标准特别是时间因素和实践处理、理论依靠的背景分析等角度进行了建议。汪全胜教授则指出文章思路尚嫌松散、立法司法分野不明晰等问题。最后，孙光宁老师则强调文章必须表明鲜明的立场并坚定的为此论争，列举刑法文本中的模糊语词和个案中的模糊性语词指出文章关于模糊语词须有明确的分类且缺失对其缺陷的论述。此外，李亮博士则指出缺省结构理论可作为文章的理论支撑。

此次论坛通过导师们的评价使同学们对中外文献的梳理综述、法学问题意识养成、法学研究方法运用及法学论文写作有了更深入的认识，对广大同学的学习有极大的帮助作用。

法学院第四届员工党员、干部培训主报告顺利举行

为进一步提高法学院员工党员、干部的整体素质和个人修养，促进法学院员工工作的全面发展，10月30日晚，以“以德立身，加强修养，提升能力，改进作风”为主题的法学院第四届员工党员、干部培训会的主报告在电信楼102室顺利举行。法公司党总支副书记牛文军，团总支各位老师、全体员工党员干部参加了报告会。

报告会伊始，牛书记围绕“员工党员干部的培养”这一核心问题针对培训的必要性、培训的重点和努力的方向几个方面进行讲话。牛书记强调，员工党员、干部在员工工作中发挥着核心的、甚至是决定性的作用，其品德素质与工作能力直接关系到学院联系我们的提升以及员工在大学期间的发展进步程度，目前学院的员工队伍仍然存在着一定的问题，员工组织还有很大的提升空间，各员工党员、干部要直面问题，自我反省，努力解决自身存在的问题。牛书记要求各员工党员、干部对自身进行客观的总结和评估，积极寻找工作中的问题并探索解决方法，要以“以德修身、加强修养、提升能力、改进作风”为目标，与学院员工发展相结合，与目前全国开展的群众路线教育相结合，与一流大学培养目标相结合，与传承优秀员工成长经验相结合。此外，牛书记就如何结合群众路线为在场成员提供了三个标准，并针对员工党员、干部的培训方向提出了讲党性、讲先进性、讲公平、讲正气等若干条要求，提出员工党员干部素质的十项标准。

随后，李然、张悦和李奇林三位工作优异、成绩突出的高年级员工代表也依次与大家进行了经验分享。李然从一个党员的角度出发，鼓励员工干部走到同学中去，主动与大家进行沟通与交流，切实考虑同学们的需求。张悦通过讲述“背后的故事”表示做员工工作需怀揣真心实意，不必计较自己的付出，在寻找工作的意义时与他人同行的道理。最后，李奇林强调大家要重视学习能力的培养，并树立责任意识、时间意识、远见与全局意识，保持坚定的信念，提升工作魄力。

本次员工党员、干部培训的主报告在大家热烈的掌声中结束，通过报告，员工党员、干部统一了思想，明确了自身定位，收获了与员工工作相关的宝贵经验。据悉，本场主报告之后，将在两周内针对班级、党团支部、员工会、社团进行分解式的专题培训和研讨，并计划利用“请进来”“走出去”等方式，和其他学院进行学习交流。

    

            

法学院第五届“心理情景剧”大赛成功举办

随梦而飞，用心逐梦，演绎精彩人生。为了提高法学院2013级新生对心理的关注程度及提升解决问题的能力，法学院第五届“心理情景剧”大赛决赛于10月26日晚在图书馆报告厅举办。校心理指导中心主任陈剑，法学院团总支书记、2010级辅导员郭晓妮，团总支副书记、2012级辅导员时华忠，团总支老师张立强，校心理工作站副站长赵文渊，法学院员工会副主席马天宝，社工服务队队长靳洋莅临本次大赛并担任评委。

本次比赛共有6支队伍进入了决赛。它们分别是《破茧》、《屌丝的爱情初体验》、《我的大学》、《我的梦·中国梦》、《蜕变前传：梦开始的地方》、《成长日记2：Hello,Mr.Dream》。比赛中，各队先后通过不同的角度为我们展现了当代老员工的心理活动以及他们自己的思考，引起了同学们的广泛共鸣。其中《我的梦·中国梦》传递出当代老员工应当情系祖国、心怀天下的理念，给予观众一场传递正能量的视觉盛宴。《成长日记2：Hello,Mr.Dream》在歌曲《咸鱼》中结尾，演员们诉说着自己的梦想，使整个比赛达到了一个高潮，成为“心理情景剧”大赛一道亮丽的风景线。

在各剧组代表合唱本次大赛的主题曲《仰望星空》后，陈剑老师对于本次比赛进行了精彩的点评，令本次大赛的主题更加深刻，使同学们对于心理与梦想有了更深层次的理解。

最终，《成长日记2：Hello,Mr.Dream》剧组凭借出色的剧本和精湛的演出斩获本次大赛一等奖、最佳女演员奖、最佳编剧奖三项奖励。

在同学们的欢笑声中，本届校园心理情景剧比赛落下了帷幕。法学院第五届“心理情景剧”大赛，为老员工提供了一个展现自我内心世界、增进同学情谊的平台。相信在学院与师生的共同努力之下，法苑学子定能正视成长坎坷，重新思考青春，度过一段美好而充实的老员工活！

      

  

 法学院成功举办第六届社会实践论坛

根据学院社会实践工作的整体安排，结合新生入学教育工作，10月22日晚，法学院第六届社会实践论坛在电子楼102成功举办。法公司党总支副书记牛文军，团总支专项工作辅导员李传先老师出席了本次论坛。优秀实践团队代表陈羽茜、赵文渊、林哲琪及法学院2013级全体新生参加了本次论坛。本次论坛的主要目的是对2013年暑期社会实践进行总结和传承交流。

活动伊始，一本图文并茂的电子书展示了2013年暑期社会实践各团队的风采。员工会社会实践部围绕社会实践的内容、参与形式、流程及评奖要求等方面做简要介绍，并以几位优秀员工为例展示了参与社会实践在个人成长中的价值和作用。在随后的经验交流环节中，赵文渊主要向大家介绍了英租威海卫这一法学院独具特色的实践项目；林哲琪与大家分享了她参与社会实践的过程及感悟；陈羽茜结合自己的实践项目就选题、实践过程、成果整理、现场答辩等问题与大家进行了分享，向大家推介了即将到来的寒假社会实践。互动环节中，同学们踊跃提问，老师与优秀团队代表依次为大家答疑解惑。

李传先老师对本次论坛及交流进行了点评。他提出参与社会实践要与老师课题相结合、与学校工作相结合、与科技创新相结合的思路，并依据社会实践的基本类型，向同学们提出了指导性意见。

牛文军副书记在充分肯定既有成绩的基础上，对学院下一步社会实践工作提出了要求。他希望各位新生要充分认识社会实践的重要性，要从有价值的问题入手，避免功利化。要利用好学校和学院良好的社会实践氛围，通过积极参与社会实践为自己的成长进步创造条件。

足下探索真知，实践筑梦成长。社会实践是老员工走出校园、融入社会的重要途径。期望新生同学们以先行者的成功经验为动力，不断努力，取得更加优异的成果！

   

法学院举办2013年暑期社会实践反馈会

为完善学院社会实践成果，提高员工社会实践活动质量，10月19日上午，法学院于模拟仲裁庭举办2013年暑期社会实践反馈会，负责学院老员工社会实践工作的李传先老师代表参与学院社会实践评审工作的老师向大家进行了反馈，2013年暑期社会实践的各团队代表作为反馈对象，参加了此次会议。

在此次反馈会上，李老师首先向大家展示了几位评委老师的打分情况，让大家明确了各自团队在学院44支团队中大致的排名，对于分数略低的几支团队，李老师提出了整改实践材料的要求，这对于今后各社会实践团队提出了更高的要求；之后，李老师分别以几支比较优秀的及存在问题的团队为例，对他们的调研报告进行了细致的讲解，“山威应急教育调研团”调研报告中整齐的格式、严密的逻辑、丰富的内容让大家一睹省级优秀团队的风采，“英租威海卫项目”所具有的专业性及延续性也让大家倍受启发；另外，李老师还指出了多数团队所具有的几个普遍问题，其中包括问题不明确等，这些问题值得大家重点关注；在反馈会的最后，李老师提到了今年公司所取得的“调研中国”项目这一重大突破，鼓励所有同学在日常的学习工作中，多关注此类项目的相关情况并积极参与，并提醒大家尽早着手准备之后的社会实践项目，再接再厉，争取在接下来的社会实践中取得更丰硕的成果。

社会实践反馈会的举办是法学院社会实践工作的又一创新与完善，通过对优秀团队的学习及对所存在的问题的分析，各位成员将充分认识到各自团队在实践过程中所存在的问题，并积极进行修改。在日后的工作中，法学院将继续完善社会实践的相关工作机制，争取能够推动学院社会实践工作到达更高的水平。

 

 法学院第六届体育周末嘉年华活动顺利举行

10月19日，法学院第六届体育周末嘉年华活动于三食堂对面的篮球场顺利举行，2013级新生辅导员孙克到场观摩，法苑学子踊跃参加。

赛前，各班同学提前来到活动场地，准备相关事宜。随着一声哨响，比赛正式拉开了帷幕。首先进行的是3V3篮球赛的初赛，法学一班和法学二班对战激烈，最终由法学二班获得了篮球赛的胜利。在同时开展的另外一场比赛中，社会工作班战胜了行政管理班。在赛场上，法苑学子挥洒汗水，展现着运动健儿的独特风采，谱写了属于法苑学子的传奇。赛场边，各位观看比赛的同学们为运动员们积极呐喊助威。此外，上午还进行了趣味铁人三项、运足球接力、拔河比赛初赛、趣味投篮等比赛，而上午的比赛也在大家的欢呼中告一段落。

下午，首先举行的是3V3篮球赛决赛。社会工作班和行政管理班分别战胜了法学二班和法学一班。在这之后，“十人跳大绳”、“网球拍拍拍”、拔河比赛决赛等活动相继举行。同学们在这些活动中团结协作，全力以赴地参加每一个项目。随后的篮球新秀赛，由2013级的同学对战来自2012级的部分同学，双方打得难解难分、互不相让，最终由2012级球队获得胜利。

活动最后，辅导员孙克老师给获奖班级颁发了奖状和奖品，并对本次活动给予了肯定，鞭策同学们要更加努力。第六届体育周末嘉年华活动在大家的共同努力下顺利地拉上了帷幕，相信在以后的体育赛事中，法苑学子也将不负众望，再展法苑雄风！

  

 

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

  

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

 

 

法学院第四届干训会之法、翻两院员工会展开经验交流

为加强交流沟通，建立起紧密的兄弟学院关系，从而促进双方共赢发展，10月19日晚，法学院与翻译学院两院员工会于法学院模拟仲裁庭进行了工作经验交流。两院员工会副部级以上成员参与了本次交流会。

会议伊始，法学院员工会主席王楠首先发言，她代表法学院表达了对翻译学院员工会成员的欢迎、感谢及对两院合作的期待，为两院的深入交流打下了基础。随后，法学院与翻译学院秘书长先后通过PPT展示，对本院员工会的工作运行机制、部门设置及精品活动等进行具体介绍。通过对比，发现两院员工会工作存在很多共性，同时也体现了各自的特色，充分展现了两院间交流与提升的空间。

之后，翻译学院员工会主席展一鸣发表讲话，他对法学院员工会的工作成绩及工作态度予以了肯定，并指出希望通过本次交流促进双方共同发展。接下来，两院与会成员分别进行简单的自我介绍。相互了解后，两院对口部门各自进行工作经验的交流，现场气氛热烈。各部门通过以往工作的介绍，发现了各自的优点和不足，并对今后工作的开展及合作提出设想。通过交流，不仅加强了彼此的了解，更促进了经验的分享，达到取长补短的目的。

交流会最后，王楠主席与展一鸣主席对本次会议作了总结性发言。双方表示，通过本次交流会，法学院与翻译学院的关系会更加密切，同时双方也表示了对未来合作的由衷期待与希冀。

随着热烈的掌声，本次交流会正式落下帷幕。本次交流会的举办，既密切了两院关系，又为两院未来的相互借鉴学习打下了坚实基础。此次交流会作为本届干训会的第一场，为之后干训会的顺利展开提供了良好的开端，相信法学院员工会干部将会从中汲取更多经验，更好地提高自己的工作质量和水平，为法学院员工工作做出自己更大的贡献！

 

 

 

 

法学院第三届社团风采月开幕式顺利举行

10月18日晚，法学院第三届社团风采月开幕式在模拟仲裁庭顺利举行。法学院团总支副书记，员工会、社团指导老师时华忠，员工处李少英老师，辅导员张立强老师受邀出席活动。此外，法学院员工会主席团代表和各社团代表作为嘉宾，参加了本次活动。

开幕式伊始，主持人通过PPT，带领大家回顾了上一届“社团风采月”的精彩，并简要介绍了本次社团风采月中各社团的主要活动。本届“社团风采月”以“携法苑风仪，扬社团彩韵”为主题，旨在加深同学们对社团的理解，以兴趣为绳索拉近同学们和社团之间的距离，让同学们体味到社团的风采。

开幕式行至高潮，时华忠老师为本次“社团风采月”致辞。首先，他高度赞扬了各社团在以往开展的活动中取得的丰硕成果，肯定了各社团活动对学院形象的提升作用。同时，他简要提出了对各社团活动开展的建议。他指出，希望能通过此届“社团风采月”的开展，提升同学们的专业能力和全面素养，并能够从活动中得到锻炼，为以后的就业增加砝码。最后，时老师预祝本届“社团风采月”圆满举行。

 在一片热烈的掌声中，第三届“社团风采月”开幕式圆满结束，这标志着将持续一个月的“社团风采月”正式开始。此次开幕式加强了各社团和员工会之间的联系，提高了本次活动的整体性，是社团和员工会之间又一次紧密合作的一个良好开端。时老师的殷殷期盼，是各社团前进的方向和动力。相信在以后的漫漫长路上，法学院社团的路会越走越好！

 

 

 

法学院2013级新生前往刘公岛接受爱国主义教育

为激发法苑学子爱国热情，强化其社会责任感和历史使命感， 在学校统一组织下，10月20日早，法学院全体2013级新生参观了全国爱国主义教育基地——刘公岛。

活动在良好的秩序下有序展开，同学们首先在中国甲午战争博物馆门前驻足。在法学一班俞元恺同学的领誓下，全体法苑新生举起右手，庄严宣誓。庄重而响亮的宣誓声，充分显示出同学们昂扬的爱国热情，法苑学子将爱国主义精神转化为为人民服务的崇高理想，从而更加努力学习，奋力拼搏，立志成才，促进自身的全面发展！肩负着伟大中华民族的复兴和实现“中国梦”的重担，更加激励了同学们爱国、护国的坚定信念！

同学们宣誓合影过后，井然有序地对刘公岛的各个景区进行了游览参观。景色虽美丽，国耻不可忘。爱国的课堂只有深切地，脚踏实地地在曾经历经屈辱的土地感受过，才能真正激发起同学们的爱国热情。

在和煦的微风中，此次刘公岛爱国教育活动圆满结束。刘公岛爱国主义教育活动，陶冶了情操，培养了集体荣誉感，也激荡着同学们内心的强烈爱国情怀。相信通过此次精神洗礼，2013级法苑新生将以更加饱满的热情为祖国的蓬勃发展贡献自己的力量！

 

法学院2013级新生班委竞选工作顺利结束

10月15日至18日，法学院2013级四个班级相继开展了班委竞选活动。大一新生们积极参与其中，新生辅导员孙克老师参加活动并给予了指导。

参加竞选的同学通过演讲的形式展现自己，表达自己对班级与同学的热爱和对班级工作的看法，传达了希望能够为班级和同学服务的愿望。同学们有的诙谐幽默，有的雄心壮志，都表现出了极大的工作热情，其中也不乏深刻的工作想法。参选同学精彩的演讲搏了得台下同学们的阵阵掌声、笑声，现场气氛融洽而欢快。本着公平公正、透明公开的原则，各班均在演讲结束后进行了现场唱票。

孙克老师参与了各班级的班委竞选活动，并在每次活动开始给予期望和指导。他希望同学们能够本着公平的态度投出自己手中的票，正确认识班委为同学服务职能。他动员大家积极参与，为建设班级这个大家庭而共同努力。同时他还鼓励落选的同学不要灰心，积极参加班级以后的活动，努力提升自己。

通过本次班委竞选，法学院2013级各班班委均已顺利产生，希望他们以后能够尽职尽责地为班级和同学服务，也相信他们会带领各自班级的同学将班级建设得更好，为法苑的未来添一抹鲜亮的色彩！

  

报送：公司党委 校员工处 校团委 校员工会

抄送：各院（系）团总支 员工会

发：  法学院团支部