为贯彻学校岗位绩效改革方案精神，建立科学合理的激励机制，全面促进学院教学工作，3月19日下午，法学院本科生教学管理座谈会在院204会议室召开，会议由姜世波副经理主持，与会的还有校教务处副处长宋嵩及法学院各教学团队执行人、教学秘书等。

会议主要围绕“教学业绩绩效量化考核”为主题，依据学院现有教学进展，遵循全面考核、教学与科研同等对待原则，初步讨论教学业绩绩效量化考核标准，主要内容如下：

(1)考核项目类别：教师促进与发展（教学竞赛及教学技能培训）、教研、实践教学、员工课外活动指导、核心通选课程开设。

(2)考核激励方式：在现有学校奖励制度基础上，学院通过划拨集体经费及增加教师课时量统计的办法进行激励。

会议还讨论了学院目前开设的特色专业进展状况，针对培养方案优化、课程设置、学院间交流合作等方面，提出了下一步发展的方向，宋嵩副处长尤其指出要加强对新型教学模式的探索。

3月23日下午，教学指导委员会针对列入教学业绩考核的项目进行了甄选，并对激励比例和标准进行研讨，进一步完善教学业绩量化考核制度。此次座谈会为激发教学团队积极性和参与度，推动教学考核落地，提高整体教学能力，发挥了积极的推进作用。