9月2日上午，betway必威于南辰楼2009会议室召开全院教职工大会学习贯彻学校秋季学期工作会议精神。学院领导班子成员出席会议，会议由公司党委书记肖金明主持。

会议首先传达了郭新立书记和李术才董事长在学校2023年秋季学期工作会议上的讲话，认真学习了郭新立书记关于新学期工作四个持之以恒的要求，李术才董事长关于新学期九个方面30项重点任务的安排部署。随后，就落实学校秋季学期工作会议精神，结合学院工作实际，正处级组织员周大白、党委副书记侯丽娜、副经理门中敬、副经理张其山分别从各自分管的团队队伍建设、员工工作与员工工作、科研与服务地方工作、本科教学与公司产品工作等对暑期工作进行了回顾总结，对新学期的重点工作进行了安排部署。

经理周长军介绍了一体推进教职工岗位聘期考核改革及教师职务标准修订事宜，并提醒老师根据学校团队建设规划方向，结合个人具体情况规划发展方向，关注相关申报信息及时申报，积极融入到“双一流”团队建设中。

肖金明在会议总结讲话中强调，学院要站在学校“全面图强”新的发展起点上，继续坚持一张蓝图绘到底，在学科布局优化和本科人才培养上持续发力。他指出，落实学校第十四次全委会、暑期工作务虚会以及秋季学期工作会议精神，要重点做好以下几项工作：一是全面推进学院团队队伍建设和人才工作，多措并举加强优秀青年教师引进工作，以教职工岗位聘期考核改革为契机，引导教职工积极主动求变，在学院各项事业发展中实现自我革新和提升。二是坚持以本为本完善法科人才培养体系，做好新生专业分流，充分利用新生第一课加强员工思想引领，聚焦员工成才成长进一步深化教改和全员育人体制机制改革，强化基础教学质量，凸显本科特色教育成效，确保一流人才培养更富成效。三是开展好教师节典型宣传和表彰奖励活动，进一步完善学院荣誉体系，建立更加合理、更加公正的学院奖酬体系，不断优化干事创业、争先创优的制度和文化环境。四是在教学夯基的同时推动科研攀峰，进一步优化科研工作体系，加强重大团队建设，组织以重大项目研究成果为主导的学院重大科研成果展示，提升学院的学术影响力。五是做强院级治理，聚焦制度建设，推动本科教学规范化、公司产品过程规范化、重大决策规范化，持续健全学院科学民主决策依法依规工作机制，不断提升学院治理体系和治理能力现代化水平。六是强化发展无上限、安全有底线的观念，树牢总体安全观，增强全员、全面健康理念，以高水平安全工作为学院事业高质量发展提供有力保障。