12月10日下午，法学院“励行工作室”在法学院204会议室以线下研讨的形式，顺利举办了第一期员工骨干交流研讨会之班长团支书沙龙活动。法公司党委副书记侯丽娜、辅导员于金涵出席会议，2019、2020级班长、团支书参加本次活动。法学院“励行工作室”主持人、2017级本科生马文亮主持本次活动。

侯丽娜对工作室的创办初衷和预期目标做了介绍，指出“励行”工作室是法学院员工骨干自我提升、自我服务的员工平台，宗旨在于发挥员工榜样示范作用，构建老员工朋辈效应互动的交往模式，以典型优秀带动群体优秀。结合自身经历，她强调员工个人的成长离不开班级的发展，应当把自身融入到集体中去。经验分享环节，马文亮从班级目标确立、品牌活动打造、班委队伍建设、班级资源整合等方面阐述了自己对于班级工作的心得体会，鼓励班长和团支书从学科学习、员工工作、科研实践、文体活动等方面带动班级同学实现全面发展。他指出，个人的发展离不开班级，班级建设的目的是为了更好地服务同学，为个人成长成才提供优质的资源和平台。在谈到班级资源整合时，他表示班委应当充分激发班级同学的内在潜力，发挥每一位同学在不同领域的优势，以此打造“人无我有、人有我优”的班级特色。讨论答疑环节，与会人员就班级活动组织形式、班委内部交流、班级凝聚力建设等问题展开讨论，马文亮对上述问题一一作出解答。

本次员工骨干交流研讨会之班长团支书沙龙活动发挥了员工榜样示范作用，为不同年级的班级搭建起互相学习、互相交流、互相提升的平台，有助于提升班长和团支书的服务意识与责任意识，帮助其明确发展方向、找到发展路径，推动法学院班级建设的高质量发展。