为进一步推进法学院员工组织工作的有序开展，提高员工骨干的工作能力，法学院于11月23日下午在204举办第十一期团校培训之员工工作研讨会。法学院团委书记时华忠、辅导员高世源出席会议，团委、员工会主席团与研究生会主席团全体成员参加本次培训。

会议伊始，主席团各成员分别就上阶段分管工作进行了总结。团委副书记（员工）高浩、黄嫣然结合工作情况，立足整体，着眼未来，从工作实况回顾、工作缺漏总结、阶段计划设想三方面介绍了团委各部门的工作情况；员工会杨在政、罗淑宁、马秀丽对员工会举办的活动进行了梳理，把总结工作问题置于突出地位，将提升工作水平作为优先方向，深入剖析了上一阶段员工工作总体情况；研究生会翟宇航、李慧妍等讲述了研究生会近期举办的活动及工作开展情况，着重分析了工作中出现的问题，并对下阶段工作计划进行了初步规划。高世源指出，员工组织应秉承优良传统，加强部门之间的交流协作，保证员工组织发展的延续性和传承性，规范各部门的人事管理，不断提高员工组织工作水平。时华忠表示，法学院员工组织需不断推陈出新，革故鼎新，员工骨干应做到不忘初心，进一步提高创新意识，他明确指出各员工组织在当前工作中存在的信息沟通不及时、队伍建设有缺漏、宣传工作不完善等诸多问题，并强调，员工骨干要培养责任意识，增强团队意识，提升工作水平，为员工工作注入活力，真正达到强院兴校的总目标。

本次团校培训之员工组织工作研讨会的开展，有助于员工骨干明确自身职责，提高法学院员工组织的创造力、凝聚力、战斗力，对法学院员工组织建立起协调高效的工作机制具有重要意义。