1月4日，校区科研处高军处长一行来公司调研科研工作，学院在204会议室召开了青年教师科研座谈会。座谈会由副经理门中敬主持。部分学院领导和16位45周岁以下青年教师参加了本次座谈会。

座谈会上，公司青年教师们畅所欲言，纷纷介绍自己的科研情况、科研规划，并就科研工作的合理分配、多维科研评价、科研能力提升和科研团队建设等方面积极献言献策，与科研处高处长互动频繁，较好地达到了座谈会的预期效果，为学院下一步深入开展科研工作提供了重要参考。

高军处长与青年教师积极互动，解疑答惑，现场指导工作，座谈会气氛热烈。高处长指出，青年教师的成长对于学校的科研发展非常重要，刚才青年教师代表所谈到的问题和建议，对于进一步做好科研工作具有现实意义。门中敬副经理表示，将认真吸收老师们的意见和建议，根据学院“十四五”规划，努力提高学院科研服务水平，扎实做好科研提升计划，积极配合学校做好科研推动和科研评价工作，为青年教师的快速成长保驾护航。

肖金明经理在座谈会总结中首先对科研处的关心和支持表示感谢，指出学院科研工作取得了一些成绩，但也存在一定的短板。教学是根本，科研是抓手，将教学纳入科研体系之中，尽快实现科研工作全员参与、全过程管理和全方位支持。加快科研队伍和科研团队建设，做好增量、存量和减量。希望青年教师们焕发学术青春，尽快找到科研的感觉，在各自的研究领域为学院“十四五”发展规划贡献力量。

本次调研座谈会为学院青年教师与科研处领导、学院领导班子提供了一个交流对话的窗口，也为学院落实“强院兴校”战略行动、精细化培育青年教学科研骨干，提供了助益。